Функции: - руководство учреждением в соответствии с его Уставом и законодательством; - издание в пределах своей компетенции приказов по личному составу и основной деятельности; - работа с документами, подготовка и заключение договоров с физическими и юридическими лицами, составление смет, приказов, распоряжений; - прием на работу, подбор и расстановка кадров в соответствии с трудовым законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка; - ведение финансово – экономической и производственно – хозяйственной деятельности; - составление планов творческо-производственной деятельности учреждения клубного типа; Результаты работы и достижения: Увеличил в несколько раз число услуг, в том числе платных, населению. За три года работы вывел Дворец культуры с 13 на 1 место по итогам работы среди районных культурно-досуговых учреждений Воронежской области.

Функции: -организация и координация работы методистов сельских Домов культуры, оказание им консультативной и практической помощи по КДД; -маркетинговые и социологические исследования; -организация, разработка документации и проведение фестивалей, конкурсов, шоу программ и т.д. Результаты работы и достижения: Организовал повышение квалификации 50% творческих работников учреждений культуры района. Внедрил новые методы КДД в работу учреждений культуры.

Фунции: -руководство творческими коллективами Дома культуры; -организация работы по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие. Результаты работы и достижения: На высоком художественном уровне организовал работу творческих коллективов ДК. Приобрел навыки управленческой работы

СКДсоциально-культурная деятельность